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杭州拓展培训—如何解决企业团队中普遍存在的角色障碍

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彻底解决企业团队中的普遍存在且危险的沼泽:缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任和无视结果,就需要进行一些拓展培训。众基拓展能给企业朋友带来什么样的体验呢?在这里我们称“快乐体验”。众基拓展拥有一支充满激情的培训队伍。掌握一种关于团队协作的经典管理培训策略;熟练运用多项拓展任务,上百项拓展活动项目。

在充当角色的过程中,领悟角色的所思所想,也体会角色的酸甜苦辣。通常会设定情节,甚至是一幕话剧。普通员工可以充当总经理,总经理可以充当小职员。

很多培训开始应用测评手段来使受训者先行了解自己,并力求使学员回归本我很多人在艰难中摸索自己的职业道路,但如果你了解了自己的目标、方向就会明确,道路也就不会那么曲折了。所以,体验很容易使人找到正确的方向。

体验带给人互相欣赏的美好。体验中,更多的是与人打交道的美好。当你终于放下架子、偏见,去真诚地赞美别人、欣赏别人,你会突然发现别人也会报之以李。然后,你觉得一切都美好起来,意识到被别人赞美与赞美别人同样愉快。

巅峰户外拓展的活动特点是寓教于乐。

学员将在“快乐体验”中体验,在体验中分享;在分享中学习;在学习中成长。个人的成长、企业的生存和发展都离不开培训和学习。所以,越来越多的企业开始着手做拓展培训的事情。